Formazione Datoriale

Formazione per il Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), Validità: 5 anni, anche dell’aggiornamento – (META’ IN AULA E META’ IN FAD) 

Unità Didattiche

1. Unità Didattica : Unità Normativa e Gestionale
   • Durata 16 h
   • Descrizione
     Conoscenza degli aspetti giuridici e di gestione ed organizzazione della sicurezza sul lavoro, come stabilito dall’accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
   • Moduli
     1. MODULO 1. NORMATIVO – giuridico
        Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. ; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese.
     2. MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza
        I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie); modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
2. Unità Didattica : Unità Tecnica e Relazionale
   • Durata 16 h
   • Descrizione
     Competenze tecnico-professionali, come stabilito dall’accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
   • Moduli

1. • 1. MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi
        I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.
     2. MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori
        L’informazione, la formazione e l’addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Unità Didattiche

1. Unità Didattica : Unità Normativa e Gestionale
   • Durata 24 h
   • Descrizione
     Conoscenza degli aspetti giuridici e di gestione ed organizzazione della sicurezza sul lavoro, come stabilito dall’accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
   • Moduli
     1. MODULO 1. NORMATIVO – giuridico
        Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. ; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese.
     2. MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza
        I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie); modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
2. Unità Didattica : Unità Tecnica e Relazionale
   • Durata 24 h
   • Descrizione
     Competenze tecnico-professionali, come stabilito dall’accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
   • Moduli

1. • 1. MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi
        I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.
     2. MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori
        L’informazione, la formazione e l’addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.